Depuis sa création, Local en Bocal s’est donné comme mission de s’engager activement en faveur de l’emploi, de la qualité de vie au travail et de l’environnement.

Pour y parvenir, nous nous sommes associés à une démarche initiée par la Région PACA : le “Parcours Performant et Responsable”. Ce dispositif propose une gamme d’outils pour mieux connaître nos impacts environnementaux et sociétaux, et ainsi prendre des mesures fortes pour les réduire au maximum.

Un plan d’action a été rédigé avec l’aide du CRITT IAA, dont voici quelques exemples : 

• Responsabilité environnementale : mettre en place le tri des déchets, effectuer un diagnostic environnemental, prendre en compte l'environnement dans la stratégie de l'entreprise. 

• Responsabilité sociale : Formaliser la politique RH, la politique sécurité du personnel, mettre en place une démarche d’amélioration des conditions de travail des salariés.

• Responsabilité économique : Mettre en place un tableau de bord de suivi des indicateurs, formaliser 2 comités “producteurs” et “consommateurs” à organiser chaque année, mettre en place des audits fournisseurs

• Responsabilité territoriale : Identification des parties prenantes principales, formaliser l’engagement de l’entreprise dans une démarche RSE, travailler sur l’attractivité de l’entreprise pour valoriser son image.
  

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